Andrea Brenner
Training & Coaching
Haltung. Führung. Wirkung.
Neu in
Verantwortung
Du übernimmst neue oder mehr Verantwortung. Damit entstehen neue Entscheidungen, Prioritäten und Herausforderungen. Du möchtest Sicherheit gewinnen und deinen Handlungsspielraum bewusst gestalten.
Wenn das Bisherige nicht mehr trägt
Rahmenbedingungen verändern sich, Rollen verschieben sich oder vertraute Lösungen funktionieren nicht mehr wie bisher. Du möchtest sortieren, was bleiben kann und was sich verändern darf.
Zwischen Anspruch
und Erwartung
Du willst es gut machen und gleichzeitig bei dir bleiben. Eigene Ansprüche und Erwartungen von außen ziehen nicht immer in dieselbe Richtung. Du möchtest klarer entscheiden, Grenzen setzen und deine Haltung vertreten.
WAS SICH VERÄNDERN KANN
Mehr Klarheit. Mehr Sicherheit.
Mehr Handlungsspielraum.
HEUTE ...
- du zweifelst lange an Entscheidungen
- schwierige Gespräche schiebst du vor dir her
- Erwartungen anderer bringen dich schnell ins Wanken
- du willst es allen recht machen und verlierst dabei deine eigene Position
- du weißt nicht genau, was eigentlich in deinem Einfluss liegt
MORGEN ...
- du triffst Entscheidungen klarer
- du sprichst Schwieriges früher an
- du setzt Grenzen bewusster
- du kannst mit Widerstand umgehen, ohne dich daran aufzureiben
- du weißt besser, was du beeinflussen kannst – und was nicht
ANGEBOTE
So arbeiten wir zusammen.
TRAINING
Sicher in Führung
Für Menschen, die neu in Führung sind oder sich in den ersten Jahren ihrer Führungsrolle
befinden. Das Training schafft Orientierung für die eigene Rolle, stärkt eine klare Haltung zu
Führung und vermittelt konkrete Werkzeuge für typische Situationen im Führungsalltag.
1-2 Tage | Präsenz | Optional mit Coaching
1:1 COACHING & MENTORING
Haltung & Orientierung
Für Menschen, die ein persönliches oder berufliches Anliegen sortieren und Klarheit gewinnen möchten. Im Coaching begleite ich dich mit Fragen dabei, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Im Mentoring teile ich bewusst meine Erfahrungen und Gedanken mit dir – auch im Reverse Mentoring.
90 Minuten | Online | Einzeln oder als Paket
WORKSHOPS
Reflexion & Impulse
Für ausgewählte Themen rund um Selbstführung, persönliche Haltung und Verantwortung entwickle ich kompakte Formate, die Impulse, Reflexion und Austausch miteinander verbinden. Je nach Anlass können daraus offene Workshops oder individuell entwickelte Gruppenformate entstehen.
je nach Thema und Anlass | Präsenz oder Online
WARUM ICH?
Ich kenne Führung nicht nur aus der Theorie.
Ich führe selbst – seit vielen Jahren und bis heute. Ich kenne die Situationen, in denen Entscheidungen nicht eindeutig sind, Erwartungen auseinandergehen, Gespräche unangenehm werden oder man Orientierung geben soll, obwohl man selbst noch nicht alle Antworten hat.
Dabei bedeutet Führung für mich auch, mich selbst bewusst zu führen: die eigene Haltung zu kennen, Grenzen wahrzunehmen und die eigenen Prioritäten bewusst zu setzen.
Diese Erfahrung verbinde ich mit meiner Ausbildung im systemischen Coaching und als Business-Trainerin. Dadurch kann ich Führung und Entwicklung aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten: praktisch, methodisch und persönlich.
Mir geht es nicht darum, dir zu sagen, wie du sein oder handeln solltest. Ich höre genau hin, frage nach, spreche auch Widersprüche an und unterstütze dich
dabei, deine eigene Haltung zu klären und daraus stimmige Entscheidungen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.
QUALIFIKATIONEN
- Systemische Coach und Change Managerin
INeKO - Institut an der Universität zu Köln - Geprüfte Trainerin (Train the Trainer)
INeKO - Institut an der Universität zu Köln
SO ARBEITE ICH
Klar im Anliegen.
Persönlich in der Zusammenarbeit.
01
KENNENLERNEN
In einem kostenlosen 20-minütigen Gespräch lernen wir uns kurz kennen. Du erzählst mir, worum es geht, und wir schauen gemeinsam, ob ich und mein Angebot zu dir und deinem Anliegen passen.
02
ZIEL KLÄREN
Bevor wir starten, klären wir, was sich durch unsere
Zusammenarbeit verändern soll. So entsteht ein
gemeinsamer Fokus – und eine klare Vorstellung davon, woran du später merkst, dass sich etwas bewegt hat.
03
ZUSAMMENARBEITEN
Je nach Format verbinden wir neue Impulse mit
Reflexion und konkreten Situationen aus deinem Alltag. Ich höre genau hin, frage nach, gebe Rückmeldung und spreche auch das an, was vielleicht nicht sofort
offensichtlich ist.
04
ALLTAGS-TRANSFER
Entscheidend ist nicht, was im Coaching oder Training gut klingt, sondern was danach trägt. Deshalb schauen wir auf konkrete nächste Schritte und darauf, wie du Erkenntnisse in deinem Alltag wirklich nutzen kannst.
Ich freue mich auf deine Nachricht!
Schreib mir kurz, worum es geht. In einem kostenlosen 20-minütigen Kennenlerngespräch klären wir dein Anliegen und besprechen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
Gut zu wissen
1:1 Coaching für Privatkund:innen findet online statt.
Coachings für Unternehmen sind online oder nach Absprache vor Ort möglich.
Trainings finden grundsätzlich in Präsenz statt.
Preise und Rahmenbedingungen richten sich nach Format und Umfang und werden im Kennenlerngespräch transparent aufgezeigt.
Noch Fragen?
Telefon: +49 151 5610 7838
E-Mail: kontakt@andreabrenner.eu